Osigurajte potpore za štednju stambenih kredita prije kraja godine - Your-Best-Home.net

Sadržaj:

Anonim

üAko želite osigurati sve premije i naknade za izgradnju države, morate poduzeti mjere prije kraja godine. Ovdje ćete pronaći pregled mogućih potpora i savjete kako se pravilno prijaviti.

Država ima na raspolaganju odgovarajuća sredstva za svakog štediša građevinskog društva. Mladi profesionalci, radnici s nepunim radnim vremenom i drugi ljudi s niskim primanjima imaju koristi od bonusa za izgradnju stanova i naknade za štednju zaposlenika. Bez obzira na dohodovnu situaciju, obitelji s dvoje male djece mogu se veseliti dnevnicama do 950 eura. Samci i parovi s visokom zaradom ne samo da uživaju osnovne naknade. Vaš ugovor o rezidenciji za kućnu štednju Riester često vam daje porezne olakšice od nekoliko stotina eura godišnje. No, odbrojavanje je dalje: "Da bi osigurali puno financiranje za 2020. godinu, štediše građevinskih društava moraju uplatiti maksimalni iznos uštede koju dobiju u svojim ugovorima do kraja ove godine", kaže Heike Lohse, financijska stručnjakinja LBS-a.

Ukratko premije za ugovore o štednji za stambene kredite

Uvjet za ispunjavanje uvjeta Izgradnja
stana premium
jednokrevetna

Subvencija za
oženjenu stambenu izgradnju
Arbeitsnehmer -
dodatak za štednju
neoženjen
Dodatak za
štednju zaposlenika
oženjen
maksimalna
ušteda / godina
512 eura 1.024 eura 470 eura 940 eura
Iznos premije 8,8 posto 8,8 posto 9 posto 9 posto
max premija 45,06 eura 90,11 eura 43 eura 86 eura

Ograničenje dohotka
25.600 eura 51.200 eura 17.900 eura 35.800 eura

Premije za kućnu štednju: toliko je moguće

Stambena premija

Štediše čiji oporezivi godišnji prihod ne prelazi 25.600 EUR (oženjene osobe 51.200 EUR) imaju pravo na premiju za stanogradnju. Svatko tko do 31. prosinca ove godine uplati između 50 i 512 eura na ugovor o zajmu i štednji, dobit će 8,8 posto premije za izgradnju domova - tj. Do 45,06 eura. Uz uštedu od 1.024 eura, bračni parovi mogu dobiti 90,11 eura. U slučaju ugovora sklopljenih nakon 2008. godine, premije se plaćaju čim se ušteđeni novac koristi za stanovanje (kupnja, izgradnja, modernizacija) nakon raspodjele. Međutim, država čini iznimku za mlade ljude koji su svoj ugovor potpisali prije 25. godine: Oni mogu slobodno raspolagati cjelokupnim kreditnim saldom - uključujući premije za stanovanje - nakon sedam godina.

Dodatak za štednju zaposlenika

Mnogi poslodavci svojim zaposlenicima plaćaju naknade za stvaranje kapitala uz plaće. Država to promovira s 9 posto naknade za štednju zaposlenika na isplate do 470 eura. To čini do 43 eura viška godišnje. Svatko tko ne prima beneficije za izgradnju kapitala od svog poslodavca, može skinuti financiranje tako što će mu poslodavac prenijeti dio plaće na račun građevinskog društva. Zaposlenici čiji godišnji oporezivi prihod ne prelazi 17.900 eura (oženjeni 35.000 eura) imaju pravo na dodatke.

Subvencija za stambeni Riester: Od 2018. osnovna naknada iznosi 175 eura. S Wohn-Riesterom, četveročlana obitelj može očekivati ​​naknade do 950 eura godišnje. Uz to, mladi štediši mlađi od 25 godina dobivaju jednokratni ulazni bonus do 200 EUR.

Stambeni Riester

Ako želite financirati kuću ili stan za vlastitu upotrebu, najveće prednosti imate s subvencijom Wohn-Riester. Svaka odrasla osoba koja ispunjava uvjete prima osnovnu naknadu od 175 eura godišnje. Uz to, postoji dječji doplatak od 185 eura za svako dijete - za rođena 2008. ili kasnije čak 300 eura. Puna potpora daje se onima koji u rezidencijalni ugovor o Riesteru uplate četiri posto bruto bruto dohotka iz prethodne godine koji je obveznik mirovinskog osiguranja - ali najviše 2.100 eura s dodacima. "Kolika je bila bruto zarada koja je bila predmet doprinosa za socijalno osiguranje u prethodnoj godini, navedeno je u vašoj poreznoj procjeni", objašnjava stručnjak za LBS Lohse.

Kako se prijaviti za premije za stambeni zajam i štednju

Država financira samo ako štediša građevinskog društva pravovremeno iz godine u godinu zatraži dodatke i premije. Oni koji to još nisu učinili, naravno mogu podnijeti zahtjev za 2018. godinu za subvenciju stanovanja, naknadu za štednju zaposlenika i stambenu naknadu Riester do 31. prosinca 2020. godine.
"LBS na početku svake godine štediše stambenih kredita šalje potrebne obrasce, zajedno s izvatkom računa", prisjeća se Heike Lohse. Za rezidencijalni Riester također možete predati neograničenu valjanu molbu za trajni dodatak. "Ali ima smisla pregledavati aplikaciju Riester svake godine", kaže Lohse. Jer se životni uvjeti mogu promijeniti. Primjerice, ako se dijete rodi, mora se ispuniti "obrazac za dopunski dječji doplatak". I nemojte me zbuniti: Zahtjevi za financiranje mogu se predati retrospektivno do dvije godine. Isplate se, međutim, moraju izvršiti u odgovarajućoj kalendarskoj godini kako bi dodaci i bonusi tekli.

Stručnjak savjetuje: "Svake godine savjetniku za LBS"

Heike Lohse, financijski stručnjak LBS-a, daje savjete na temu subvencija za stambeni Riester:

Heike Lohse, financijski stručnjak LBS-a.

„Samo jednom podnijeti zahtjev i dobiti financiranje iz godine u godinu? Takozvani zahtjev za trajnu naknadu za ugovore o stambenoj štednji Riester zvuči primamljivo. Ali život rijetko stoji: sklapaju se brakovi, rađaju djeca. Puno radno vrijeme mogu pratiti roditeljski dopust, pola radnog vremena, mini posao ili razdoblje nezaposlenosti. Tko želi imati koristi od potpune subvencije Wohn-Riester, mora kontinuirano prilagođavati zahtjev za subvencijom promijenjenim životnim uvjetima. I ne samo to: kako bi na najbolji mogući način iskoristili sve mogućnosti financiranja, štediše u građevinskom društvu trebali bi redovito optimizirati vlastite ušteđevine.
Nažalost, mnogi štediše ne koriste u potpunosti svoje naknade za stanovanje Riester. Da se to vama ne dogodi, dogovorite sastanak sa svojim savjetnikom za LBS barem jednom godišnje. Stručnjak će za vas pregledati vaš zahtjev za financiranje i prilagoditi ga vašem trenutnom životnom i profesionalnom stanju. Također izračunava potrebnu uštedu tako da primite puni dodatak. Naravno, rado ćemo vam pomoći i da podnesete zahtjev za subvenciju stanovanja i naknadu za štednju zaposlenika. Zajedno se sve radi na vrijeme za prijelaz godine. "